Familie und Beruf im Einklang: RENOLIT führt Kinderferienprogramm auch 2026 fort
Eine Pressemitteilung der Stadt Worms:
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern, hat das Unternehmen RENOLIT auch in diesem Jahr ein zweiwöchiges Ferienprogramm für die Kinder der Mitarbeitenden der Standorte Worms und Frankenthal organisiert. Das Betreuungsangebot fand vom 27. Juli bis zum 7. August 2026 unter dem Motto „Piraten auf Entdeckung – Abenteuer ahoi!” statt und bot den teilnehmenden Kindern ein vielseitiges Programm aus Ausflügen, Sport und kreativen Aktivitäten. Da die sechswöchigen Sommerferien für berufstätige Eltern oft eine organisatorische Herausforderung darstellen, zielt das Ferienprogramm von RENOLIT darauf ab, Familien gezielt zu entlasten.
Professionelle Betreuung in starker Kooperation
Wie in den vergangenen Jahren wurde das Programm in Kooperation mit dem Internationalen Bund Südwest gGmbH (IB) in Worms zusammengestellt. Die pädagogischen Fachkräfte des IB begleiteten das Ferienprogramm professionell und sorgten dafür, dass die Kinder während der gesamten zwei Wochen in einem sicheren und strukturierten Rahmen spielerisch gefördert wurden.
Positive Stimmen aus Belegschaft und Unternehmen
Das Angebot stößt auf Seiten der Belegschaft auf durchweg positive Resonanz. „Das Ferienprogramm ist für unsere Familie jedes Jahr eine enorme Erleichterung. Meine Tochter hat riesigen Spaß an den abwechslungsreichen Ausflügen und Aktivitäten. Für uns berufstätige Eltern nimmt diese Rundumbetreuung unglaublich viel Druck bei der Ferienplanung“, freut sich Christian Sproß, Vater und RENOLIT-Mitarbeiter.
„Das Ferienprogramm ist für uns weit mehr als eine reine Betreuungsleistung, es ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Personalstrategie“, erklärt Isabelle Andres, Specialist People Strategy & Branding bei RENOLIT und Organisatorin des Ferienprogramms. „Wir möchten unseren Mitarbeitenden in der oft herausfordernden Ferienzeit den Rücken freihalten und gleichzeitig den Kindern eine unvergessliche Zeit voller neuer Erfahrungen bieten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist eine zentrale Verantwortung für uns als Arbeitgeber. Zu sehen, wie viel Freude die Kinder hier haben und wie sehr es die Eltern entlastet, bestärkt uns in diesem Engagement.“
Flexibilität und Unterstützung für eine moderne Lebensgestaltung
Das Ferienprogramm ist ein Baustein einer langfristig angelegten Strategie, mit der das Unternehmen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf im Alltag verankert. Um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden, setzt das Familienunternehmen auf ein breites Spektrum an flexiblen Arbeitsmodellen. Überall dort, wo es die jeweilige Tätigkeit zulässt, ermöglicht RENOLIT mobiles Arbeiten. Zudem sorgen Gleitzeitregelungen für Freiraum bei der täglichen Zeitplanung. Auch für die Beschäftigten im vollkontinuierlichen Schichtdienst geht das Unternehmen neue Wege: Durch eine Flexibilisierung der Schichtmodelle entstehen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden in der Produktion erleichtern, familiäre Verpflichtungen und Schichtdienste harmonisch aufeinander abzustimmen.
Foto 1: Besuch der Werksfeuerwehr.jpg
Bildunterschrift 1: Ein aufregender Blick hinter die Kulissen: Die Kinder besuchen die Werksfeuerwehr von RENOLIT und lassen sich das große Einsatzfahrzeug genau erklären.
Foto 2: Besuch Andreasstift.jpg
Bildunterschrift 2: Kreative Zeitreise in die Vergangenheit: Bei ihrem Besuch im Museum im Andreasstift in Worms probieren die Kinder das historische Schreiben mit echten Federkielen und Tinte aus.
