Buchveröffentlichung: „Erfolg geht nur gemeinsam“

Führung, Vielfalt, Vertrauen – die Basis moderner Zusammenarbeit Die Herausforderungen in der Arbeitswelt sind vielschichtig: Digitalisierung, Demografie und Diversity sind dafür nur einige Beispiele. Die genannten „Main Topics“ führen unter anderem dazu, dass die Belegschaft in Unternehmen und die Bedürfnisse der Menschen sehr unterschiedlich sind. Zudem kommen viele Generationen in einem Unternehmen wie RENOLIT zusammen und damit auch unterschiedliche Auffassungen und Einstellungen. Nicht nur das Alter ist prägend für die Diversität – es gibt undenkbar viele Lebenssituationen und damit private Herausforderungen, die Auswirkungen auf die berufliche Tätigkeit haben können. Für einen modernen Arbeitgeber bedeutet dies: Den goldenen Pfad gibt es nicht mehr und unsere Unternehmenskultur muss dieser Vielfältigkeit entsprechen, um eine nachhaltige Bindung von Mitarbeitenden sicherzustellen und als Arbeitgeber am Markt attraktiv zu sein. Gleichzeitig muss sichergestellt sein, dass ein gemeinsamer Nenner, ein standardisierter Rahmen gegeben ist.

Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, ist das Miteinander der Betriebsparteien fundamental. Die People-Funktion kann und muss die Themen strategische Kompetenzplanung, Qualifizierung sowie Change-Management und Führung professionell gestalten. Dabei gilt, die veränderten Erwartungen der Mitarbeitenden bestmöglich zu erfüllen: Führung muss die Mitarbeitenden selbstbestimmend entscheiden lassen und Freiheiten generieren – ständige Kontrolle war gestern. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist dafür die Prämisse, denn Erfolg geht nur gemeinsam.

Wenn Sie mehr über unsere Buchveröffentlichung im Auftrag der Renolit SE erfahren möchten, dann klicken Sie bitte hierhttps://wo-magazin.de/erfolg-geht-nur-gemeinsam-wie-sozialpartnerschaft-auf-augenhoehe-funktioniert/